Avec un recruteur, vous pouvez tirer un jeune cycliste. Si vous avez engagé un recruteur, vous pouvez lui demander de chercher un cycliste uniquement une fois par semaine. Les cyclistes trouvés par votre recruteur auront entre 18 et 23 ans.
Pour engager un recruteur, cliquez sur 'Youthscout' ('Recruteur') sur le menu. Ensuite, cliquez sur 'Hire new youthscout' ('Engager un nouveau recruteur') sur votre droite.
Quand vous voulez acheter un recruteur, il y a trois caractéristiques à choisir, allant de 0 à 20.
"Current ability" (Capacité actuelle) : plus ce nombre est élevé pour votre recruteur, meilleure sera la capacité actuelle (CA) de vos cyclistes. Un recruteur avec une CA à 20 peut trouver des cyclistes avec des CA allant au maximum jusqu'à 20; un recruteur avec une CA à 10 peut trouver des cyclistes avec une valeur maximale de CA de 10, etc…
"Future ability" (Capacité future) : plus ce nombre est élevé pour votre recruteur, meilleure sera la capacité future (CF) de vos cyclistes. Même principe que la CA.
"Perception" (Perception) : plus ce nombre sera élevé pour votre recruteur, plus il aura de chances de trouver un cycliste lorsque vous le lui demandez. Si vous possédez un scout avec 20 en perception, il trouvera à chaque fois un cycliste.
La CA determine de quelle manière un coureur va se comporter en course. Les cyclistes avec une forte CA sera meilleur qu'un cycliste qui possède une faible CA, toutes choses égales par ailleurs.
La CF determine à quelle vitesse votre cycliste va s'entraîner. Un cycliste avec une valeur élevée s'entraînera plus vite qu'un cycliste avec une valeur plus faible.
La CA et la CF sont des caractéristiques cachées des cyclistes, ce qui signifie que personne ne peut voir si ces valeurs sont basses ou élevées. Toutefois, vous pouvez estimer ces caractéristiques en observant leur vitesse de progression (CF) et leurs performances en course (CA) de près.
Le contrat d'un recruteur est comparable à celui d'un entraîneur; il n'expirera jamais. Payer un salaire élevé à un recruteur a pour conséquence de le rendre heureux et de le faire travailler plus dur pour le club. Ce qui signifie qu'il trouvera un cycliste plus souvent, et que les caractéristiques des cyclistes tirés seront légèrement meilleures.
Votre recruteur vous proposera un meilleur salaire par lui-même. Il est préférable d'accepter sa requête. Le payer plus qu'il ne le demande n'améliorera pas plus son humeur, donc ne gaspillez pas votre argent pour cela!
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